相关试题

期望理论的核心是（ ）。

信息沟通中经常受到“噪音”的干扰，这里的“噪音”可能是指（ ）。

有效激励的基本要求有（ ）。

对于一个尊重需要占主导地位的人，效果最好的激励措施是（ ）。

有效领导的客观需要是领导者要学会授权，使自己从过多的事务中解脱出来而集中于重大事务。

强化理论是基于这样的假设，受到奖励的行为会重复进行，而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。（ ）

（ ）要求领导者在行使权力并做出决策时，要充分发挥每个人的潜能，运用集体智慧，听取专家和顾问的意见，反对个人专断。

抗震救灾中，副总指挥亲临救灾现场，不顾余震频发，与一线救灾人员一起抢救伤员、分发食品、清扫消毒。可是在总结会上，副总指挥却受到了上级领导的批评。对这件事最合理的解释是（ ）。

领导性格理论认为，有效的领导者可以从领导者个人的性格特征中识别。

领导者若位高权重，要提高领导效能应注意：

沟通的表现形式有（ ）。

下列选项中不属于激励理论的有（ ）。