事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
查战略实施的类型——增长型。增长型战略实施是由组织的高层管理人员鼓励中下层管理人员制定与实施自己的战略。这种类型与其他类型的区别在于,它不是自上而下地灌输组织战略,而是自下而上地提出战略。文化型战略实施是由负责战略制定和实施的高层管理人员首先提出自己对组织使命的看法,然后鼓励组织基层人员根据组织使命去设计自己的工作活动。
相关试题
定量预测法按照处理资料的不同,可分为( )。
根据迪尔和肯尼迪的组织文化类型,石油开采、矿产开采、航空、航天、原创性新产品开发行业的组织文化属于()。
作为传播者,经理要把组织的有关信息传递给组织以外的人,如董事会、供应商、顾客等。()
()是管理的重要职能,其核心功能是整合。
“罗森塔尔效应”属于心理方法中的( )。
老李在单位作为一把手,经常是身先士卒,因此博得下属和群众的拥护,老李因此而得到的权力是指()。
领导替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素,下列()不是替代物。
对于那些需要“工作丰富化”的对象,一定要设定具有一定挑战性的目标、贯彻功绩制原则、并且注意了解他们的需求。()
科学管理()并没有达到预想的效果,因此未被得到推广。
如果组织注重分析研究以及数据、图表和分析间的关系,那么组织会选择( )作为绩效改进的方法。
根据实践结果,对初始决策作出相应的调整或改变使决策合理,这是决策比较选优原则。()
( )具有权威性、强制性、层级性和针对性等特点。