事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
经济效益
B
任人唯贤
C
量才适用
D
促进发展
正确答案 :D
解析
考查人员配备原则。人员配备原则包括:经济效益原则、任人唯贤原则、因事择人原则、量才适用原则、制度规范原则、促进发展原则。其中,组织人员配备的目标既要有利于组织的发展,又要有利于员工自身的进步,将组织发展与员工进步统一起来,并作为组织人员配备的最高准则。
相关试题
以下不属于经济方法特征的是()。
管理者要刺激员工更加努力的工作,以下措施中,()与期望理论没有关联。
()是在组织遭遇困难,重点着眼于眼前生存时期适用的组织文化。
管理具有目标性,成为现代管理中目标管理方式的重要依据。
领导的构成要素包括( )。
滚动计划法实施过程中,对计划进行修正的因素包括()。
根据塞赖的压力反应理论,一个人承受压力的过程包括( )。
关于全面质量管理,以下描述正确的是()。
管理学者西拉季等人认为,影响组织设计的因素主要有环境、战略、( )。
战略制定时,()法是先民主后集中,组织最高管理层对下属部门不做具体硬性的规定,而要求各部门积极提交战略方案。
()代表该组织的目标、信念、哲学伦理及价值观,是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
虚拟网络型组织结构灵活性较大,结构松散,实行分权化管理。