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A
经济效益
B
任人唯贤
C
量才适用
D
促进发展
正确答案 :D
解析
考查人员配备原则。人员配备原则包括:经济效益原则、任人唯贤原则、因事择人原则、量才适用原则、制度规范原则、促进发展原则。其中,组织人员配备的目标既要有利于组织的发展,又要有利于员工自身的进步,将组织发展与员工进步统一起来,并作为组织人员配备的最高准则。
相关试题
基层管理者在组织管理过程中起着承上启下的作用,管理作业人员。
常见的绩效指标包括()。
凝聚功能是组织的核心功能。
下列关于组织文化的说法,错误的是( )。
根据塞赖的压力反应理论,一个人承受压力的过程包括( )。
在导致沟通障碍的众多因素中,()不属于人际因素。
管理学者西拉季等人认为,影响组织设计的因素主要有环境、战略、( )。
盈亏平衡点是根据( )几者之间相互制约关系的综合分析。
当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时,可采用合作的方式解决。
根据法约尔的一般管理理论,高层管理者应该重点培养的是()。
激励是指针对人的各种需要而给予适当满足,从而激发、加强和维持人的行为并指引行为指向特定目标的一种方法。
根据决策目标的影响程度不同,决策可以分为()。