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A
有限性
B
渐进性
C
根本性
D
局部性
正确答案 :B
解析
技术诱导型创新应该首先从开发、生产和销售的技术条件和管理条件的角度,考察新产品与原有产品之间的关系,以避免机构重叠和资源浪费;其次,结构创新和文化创新应该保持连贯性和渐进性,以避免打破原有的平衡;第三,一旦结构创新和文化创新得以实现,应适时进行战略调整,使组织战略真正转换到多品种生产经营上来。
相关试题
不属于心理方法的是()。
二、单项选择题(下列各题中只有一个正确答案,请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分,共40分)以下哪些不属于管理面临的自然环境()。
领导替代理论认为,现实中,有时存在这样一种情境:领导毫无存在的必要,或者几乎没什么影响。
法律方法具有权威性和层次性特点。
泰勒提出的“计件奖励工资制”,是用工作安全感来激励员工。
( )是实现动态平衡、提高决策质量及实现决策科学化的保证。
托夫特认为,战略管理在公共部门的运用限制比企业更多。
组织环境具有较高的复杂性和不确定性时,适合采用直线—参谋系统。
学校中的教研室主任属于( )。
当被评价者数量较少时,不适合用()。
X理论认为,激励员工的有效方式是“胡萝卜加大棒”。
决策的关键是目标,没有目标就没有决策。