事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
贫乏型
B
俱乐部型
C
任务型
D
中间型
正确答案 :B
解析
本题考查管理方格理论。 多年来生产任务完成的一直不太好,说明领导对工作的关心程度不高;经理与员工的关系却很好,员工也没有对领导表示不满,说明领导对员工的关心程度较高。符合俱乐部型(1,9)的风格。故本题答案为B。
相关试题
以下不属于预先控制的是( )。
非政府的公共组织大体分为两类:( )。
管理者对员工行为进行强化时,要注意奖惩结合,且不能过度使用负强化以防损伤员工积极性。( )
关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系,正确的描述是( )。
当员工意识到奖励是自己可以轻而易举得到的东西,此时激励作用会大打折扣;因此,领导者在设置任务时,应尽量揣摩员工的需求。( )
法律方法具有以下特征。( )
管理的核心是人的行为。( )
巴纳德认为任何组织都包含三个要素:协作的意愿、共同的目标、信息的沟通。巴纳德所属的学派是( )。
以下属于奎因和卡梅隆提出的组织生命周期的四阶段的有( )。
今天的冲突理论认为,管理者的任务是消除冲突。( )
产品创新指( )。
以下属于泰勒科学管理原理的内容的有( )。