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工作的集中与分散和权力的集中与分散是等同的一回事。

组织原则是组织构建和运行的基本规范和规则的总和。

规模越小的企业其管理幅度也就越小。

企业人员素质普遍偏高，对领导的意图能很好地意会，则适合采取集权管理。

非正式组织可能传播流言蜚语、鼓励消极态度，所以要避免其形成。

5.组织变革是组织发展的目标，组织发展是组织变革的措施。

管理者为实现组织目标而建立和协调组织结构的一系列工作过程叫做（ ）。

某公司总经理认为公司中存在宗派不利于组织目标的实现，宗派是非正式组织，所以非正式组织对公司是不利的。他的推断是（ ）。

管理幅度总是越宽越好的，组织层次总是越少越好的。

管理幅度一定时，组织规模与管理层次成反比。

为实现共同目标而一起工作的群体是( )。

管理者能有效地直接管理下属的人数总是有限的，因此必然产生管理层次。