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A
总经理和采购经理都对损失负有责任
B
总经理对损失有责任
C
采购经理对损失没有责任
D
只有采购经理对损失负有责任
正确答案 :A
解析
【金标尺答案】A。解析:本题考查授权。 授权包括三个要素:(1)工作指派,除工作性质、工作范围外,更要明确所要求的工作绩效;(2)权力授予,权力授予的合理适度和限度以完成工作的需要为准,不足或过度都不可取;(3)责任创造,授权不授责,管理者仍对工作绩效负全责,而不是推卸责任,权力不移而责任集中,下属连带责任。所以题中总经理对工作绩效负全责,采购部经理负连带责任。故本题答案为A。
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摩西带领以色列人走出埃及时,几千人都直接受他领导,因此他非常忙,以致于睡觉的时间都不多,他的岳父建议他把十个人分为一组,十个组组成一小队,十个小队为一个大队,只有大队长才直接被他领导,现在摩西既能工作好,又有休息时间,请问这主要应用了管理的( )原则。
正式组织是以()为重要标准,非正式组织是以()为重要标准。
管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是( )。
所谓职务结构,实质上是指职位之间、各种职员之间网络关系的模型及安排体系,是组织的横向分工关系与纵向隶属关系的总称。
“三个和尚没水吃”的典故,反应了要素组合的低效方式,使得整体的力量反而削减。
组织的特征具有目标一致性、( )。
某公司随着经营范围的扩大,其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人。最近,公司发现营销队伍似乎有点松散,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的最主要原因最大可能在于()
非正式组织可能传播流言蜚语、鼓励消极态度,所以要避免其形成。
( )是组织的核心功能。
高层主管的管理幅度应较大些,基层主管的管理幅度可适当减少些。
组织设计的目的是为了最终实现组织的目标。
设立和变革组织结构的工作叫做( )。