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A
概念技能、技术技能、人际技能
B
人际技能、技术技能、概念技能
C
技术技能、概念技能、人际技能
D
概念技能、人际技能、技术技能
正确答案 :D
解析
考查管理技能。越是处于高层的管理人员,越需要制定全局性的决策,所做的决策影响范围越广、影响期限越长。因此,他们需要更多地掌握概念技能。同时由于他们并不经常性地从事具体的作业活动,所以并不需要全面掌握完成各种作业活动必须具备的技术技能。人际关系技能是组织各层管理者都应具备的技能。因为不管是哪一层次的管理者,都必须在与上下左右进行有效沟通的基础上,相互合作共同完成组织目标。因此,人际技能对高、中、基层管理者是同等重要的。故越是高层管理者,就越是要按概念技能、人际技能、技术技能的顺序排列。
相关试题
根据管理者所从事管理工作的领域宽度及专业性质不同,把管理者分为( )
管理的艺术性体现在管理活动的( )。
梅奥的人际关系理论认为工人是“社会人”,而不是“经济人”。
管理既有科学性,又有艺术性。这里的艺术性是指( )。
30.管理的各项职能构成了一个完整的管理循环过程,而( )始终是一次管理循环过程的终点,同时又是新一轮管理循环过程的起点。
管理活动具有( )
管理本质上是一种为了实现管理目标的活动。
高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者少,而基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多。
不同层次管理者工作上的差别是由于职能本身不同。
目标管理的提出者是美国著名企业管理专家( )。
在直线-参谋系统的管理模式中,组织所面临的任务是不确定的,因此组织首要任务是理性化而不是适应。
在管理者应具备的技能中,运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是技术技能,它对于基层管理最重要。