当您的唯一工具就是锤子时，每个问题看起来都像一颗钉子，这形象的说明了管理工具的不足对于管理实践带来的挑战是巨大的。

培训作为现代管理的重要方式和手段，其对管理的重要意义，可以表述为（ ）。

下列关于刚性管理的缺点，说法不正确的是（ ）。

刚性管理的基础是（ ）。

组织作为人造系统具有集合性、相关性、目的性、环境适应性。

“说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行。”皮格马利翁效应告诉我们，当我们对某件事情怀着非常强烈的期望时，我们所期望的事物就会出现。这一效应启示管理者应注重使用（ ）来实施管理活动，达成管理目标。

关于税收的作用的理解不正确的是（ ）。

作为刚性管理的基本方法之一的法律方法，其具有显著的权威性、规范性、强制性、稳定性及（ ）。

以下关于管理工具的选择、应用和组合说法正确的是（ ）。

管理中的传播方法，是指管理主体通过与管理对象的双向信息交流而建立起相互信任相互理解的关系，从而达到预定管理目标的方法。传播方法在管理中的作用有（ ）。

一个组织以刚性管理为主还是以柔性管理为主的决定因素不包括（ ）。

中国古代先哲倡导“爱民”“视卒如爱子”，与现代的（ ）理念如出一辙。