相关试题

传播在管理中的作用主要包括传递信息、培养积极的态度、产生期望的行为。

价格是计量和评价劳动的社会标准。

柔性管理满足员工的高层次需要，能深层次地激发员工的工作动机，增强员工的主人翁责任感。

关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是正确的。

从最基本的要素来看，管理工具选择需要关注结构和文化两个维度的因素，其中“是否能被接受”属于结构维度的因素。

“皮革马利翁效应”，人们也称之为“罗森塔尔效应”说明了在管理活动中，管理者可以运用（ ）来激发员工的斗志。

（ ）是用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法。

对实施情感管理的意义的理解正确的是（ ）。

系统论、信息论和控制论是实现管理方法科学化的理论基础。

（ ）是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念，行为方式和行动标准。

按照（ ）可将管理方法划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和信息管理方法。

（ ）就是管理活动的联系观、运动观、变化观、发展观。