事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
员工参与管理
B
以自我管理为中心
C
重视成果
D
强调互相评价
正确答案 :D
解析
考查目标管理。目标管理的特点有:(1)具有目标体系,是一种系统整体管理。(2)实行参与管理,是一种民主的管理。(3)实行自我控制,是一种自觉的管理。(4)注重管理成效,是一种成果的管理。(5)重视职工培训,是一种提高职工能力的管理。
相关试题
你认为在下列哪种情况下,管理者的直接下属人数可以增加( )。
运营预算中最基本和最关键的是()。
刚性管理方法是以“经济人”假设为基础,基于管理对象生存和安全的需要,主要运用职位权力进行的人性化管理。
主攻某个特别的细分市场或某一种特殊的产品属于( )。
以企业角度分析,具体组织的特殊环境有:现有竞争对手研究、( )。
二、单项选择(每题1分,共40分)你正面临在几种投资方案作决策,你知道每个方案的投资额、经营好坏的概率及损益情况。在这种情况下,该决策的类型是:()。
时机不当的障碍属于沟通障碍中的()。
组织双重性特征,表现在属性上是指组织的()。
韦伯是德国古典管理理论的代表人物,他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系,其代表作是《行政组织体系理论》。
关于“组织理论之父”韦伯认为的理想行政组织体系,下列哪项不是其表现形态?()。
计划是管理的首要职能,具体来讲,计划工作的程序和内容为()。
管理效率的( )要求人们在提高管理效率的同时,应扩大视野,关注管理效率带来的各种社会作用。