三、判断题（本大题共20小题，每小题0.5分，共10分）韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。（ ）

对于基层管理者来说，具备良好的人际技能最为重要。

下列选项中，（）不属于泰勒科学管理理论的内容。

柔性管理方法是基于管理对象（ ）、自尊、归属与爱及自我实现的需要为基础。

非正式沟通是指在正式沟通不受组织监督，是由组织成员自行选择途径进行的，如员工的生日聚会，工会组织的活动，走访，传播小道消息等，其特点是比较规范，信息交流速度相对较慢，但信息不容易失真。

下列关于决策的分类与原则的说法，正确的有（ ）。

在人员选聘中，应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，这是（ ）原则的体现。

梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论，该理论的主要内容是（ ）。

头脑风暴法实施过程中，正确的做法有（）。

提出“等级链”与“跳板原则”观点的管理学家是（ ）。

六西格玛管理包含了五个步骤，这五个步骤的正确顺序是（ ）。

改进预算的方法有（）。