常见的公共部门强制性管理工具有（ ）。

非正式沟通未经管理层批准，是不受等级结构限制的沟通。（ ）

主要根据决策人员的直觉、经验和判断能力来进行的决策是（ ）。

下列因素中有助于管理幅度扩大的因素有（ ）。

非正式沟通中的小道消息的功能有（ ）。

管理者获得实际工作绩效方面的资料和信息的方法主要有（ ）。

内部招募存在明显的不足,主要体现在（ ）。

维持和创新对系统的生存和发展都是非常重要的，他们之间是相互联系不可或缺的，创新是维持基础上的发展，而维持是创新的逻辑延续，维持为更高层次的创新提供了依托和框架。（ ）

根据管理方格理论,欲使领导工作有卓越成效,应（ ）。

一、单项选择题(本题共40小题，每题1分，共40分。每小题的备选答案中，只有一个正确答案。请将选定的答案，填涂在答题卡的指定位置，多选、错选、不选均不得分。）作为古典管理理论在德国的代表人物，马克斯•韦伯提出了“理想的行政集权制理论”，人们称为“组织管理之父”。下列哪项是其主要著作？（ ）

减小管理幅度会导致组织的办事效率降低，容易滋生官僚主义。

赫塞和布兰查德的情景领导理论中领导风格曲线图的第三个阶段成熟度的特点是下属既有能力又愿意干让他们做的工作。（ ）