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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查管理方法。 法律方法、行政方法、经济方法属于刚性管理方法的运用,传播方法、情感方法、心理方法属于柔性管理方法的运用。 故本题说法错误。
相关试题
管理过程中,信息沟通途径多种多样,其中非正式沟通形式有( )。
人的行为是由动机决定的,而动机是由需要引起的,当人们产生某种需要而未能满足时就会引起人的欲望,从而形成做某件事的内在驱动力。
管理中可结合组织特点和人员劳动特点采取不同的工资形式,如有( )。
根据一般经济学原理,为了获得管理这一特有的稀缺性资源,组织必然要付出相应的代价,这就是价值原理。
下列关于“复杂人假设”的观点。不正确的是( )。
通常情况下,管理者获得有关实际工作绩效的资料和信息的方法主要有( )。
通常来说,大组织不是十分担心交易对手违约,原因是( )
20世纪90年代以来,现代社会中的公共组织越来越倾向于“( )”模式?
将计划执行情况及时反馈给管理者,促使管理者对已达到的目标水平和预期目标进行对比分析,是控制工作最重要也是最开始需要做的内容。
一般认为,普通人具有的基本需要和管理愿望通常包括( )。
三、多项选择(下列各题中都有两个或两个以上的正确答案,只有将它们全部选出,并填涂在答题卡上,而不错选漏选,方能得分。每小题1.5分,共30分)如果对企业的管理人员所属领域进行分类,属于专业管理人员的是( )。
一个组织是以刚性管理为主,还是以柔性管理为主,则完全取决于组织员工的素质、工作的性质及组织的( )