法定权也可称为（ ）、制度权，组织中的领导者由于其在组织中职位的合法性，使其拥有法定的权力，并得到社会的承认。

以下关于公平理论的说法，正确的是（）。

（）是指产生某一效果水准所付出努力的程度，也就是能够以最小的成本获取最大的效果。

二、多项选择。组织文化具有无形性，它包括组织管理中的（）。

在实践中组织结构创新的方式有（ ）。

某电商企业的总经理在总体市场不景气的情况下，发现电子商务项目对于企业走出困境具有可行性，决定投资电子商务。之后，他合理设计了网络营销项目，并进行了前期宣传。因与电信部门、税务部门的协调，新项目正式启动的时间比预期晚了一年，因此丧失了大量的市场的机会。下列说法中最能概括该总经理管理技能状况的是（ ）。

以下对绩效标准中的基本标准的理解正确的是（ ）。

关于刚性管理和柔性管理的理解，以下（）是正确的。

物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。

合理的管理密度，有利于体现管理决策的意志和目标的实现。

管理心理学家道尔顿将非正式组织划分为（ ）。

前馈控制是以未来为导向的，它的目标是在偏差发生之前阻止其发生。下列属于前馈控制的是（）。