事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
组织发展
B
提高组织效能
C
提高组织适应能力
D
获取经济效益
正确答案 :C
解析
本题考查组织变革。 组织变革的基本目的是提高组织适应能力,根本目的是提高组织效能。故本题答案为C。 A、D项:迷惑项。
相关试题
整个业务流程再造实施体系由观念再造、流程再造、组织再造、试点与切换以及实现战略等五个关键阶段组成。( )
当组织面临内忧外患的情况,我们最好采用( )战略。
当员工极有能力,但是工作上却及其懈怠的时候,我们应该采取( )的领导风格。
在平衡记分卡中,居于中心地位的是( )。
下列关于管理者的十大角色描述,错误的有( )。
下面哪些是人本管理的观点?( )
产品创新指( )。
在做完初始决策后,决策者和执行者并不能高枕无忧,还要时刻注意决策的运行情况,这说明决策具有( )。
直接控制原则指的就是主管人员及其下属的素质、工作能力越高,越不需要进行直接控制。( )
管理者对员工行为进行强化时,要注意奖惩结合,且不能过度使用负强化以防损伤员工积极性。( )
群体决策与个人决策相比,说法错误的是( )。
组织是目标的基本职能之一,它是由( )三个基本要素构成。