企业发展平稳，或者发生收购兼并时，或遇到具有战略意义的人才时，因人设事也是必要的。

组织结构设计是一个涉及六方面关键要素的过程，“规章制度在多大程度上可以指导员工和管理者的行为”体现了下列哪种关键要素？（ ）

为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为（ ）。

有机式组织是一种强调吸收外部智慧，追求动态适应中的创新，同时也注重职能高度专门化，信息集中于高层的组织结构形式。（ ）

管理学“老三论”，简称SCI论。包含的是（ ）这三门学科。

下列管理思想中，属于周朝管理思想的是（ ）。

沙因将组织文化分为多个层次，即睡莲模型，下列处于表层形式的是（ ）。

关于标杆超越法，说法正确的是（ ）。

单项选择题（每题1分，共40题）1.以下不属于孔茨提出的管理职能的是（ ）。

20世纪70年代，菲根堡姆首次提出了全面质量管理的概念。（ ）

多项选择题（每题1.5分，共20题）1.六西格玛管理作为一种卓越的绩效改进方法，着力于减少偏差。其管理中具备的三层含义是（ ）。

下列名言警句体现出的管理思想与其他三项不同的是（ ）。