人们常说“管理是一门艺术”，强调的是（ ）。

适当的授权可以增加管理宽度。（ ）

科特尔认为，强力型文化与组织业绩之间没有必然联系。（ ）

密集型发展战略的优势表现在（ ）。

认为自己喜欢吃的食物，别人也喜欢吃，这是反衬效应导致的。（ ）

19.某公司随着经营规模的扩大，由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法有异议，但又找不到确切的原因。从管理角度上看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（ ）。

在法定范围内，企业的形成和消失由（ ）决定。

人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的（ ）原因造成的。

管理的机会成本是用来衡量企业放弃其他选择而导致的潜在损失，是一种观念成本。（ ）

通常，影响预测准确性的因素有：（ ）等。

“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是（  ）理论的观点。 

情绪异常影响人们的有效沟通，使信息的传递严重受阻。所以，当管理者情绪波动比较大时，最明智的做法是停止沟通。但是，由于管理者是沟通的主体，因此如果沟通的对象情绪不稳定，则不需要停止沟通。（ ）