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A
脱钩
B
分类
C
放权
D
搞活
正确答案 ：A
解析
本题考查事业单位人事制度改革。事业单位人事制度改革的基本思路是“脱钩、分类、放权、搞活”。“脱钩”指的是实行政事分开，逐步取消事业单位的行政级别；“分类”指的是建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理；“放权”指的是进一步扩大视野单位的人事管理自主权，建立健全事业单位用人上的自我约束机制；“搞活”指的是贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争激励机制，通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，建立充满生机活力的用人机制。故本题答案选A。
