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正确答案 :对
解析
考查领导的含义。美国学者里基·W·格里芬则指出:领导就是影响他人的能力。领导的本质是一种影响力,它是在领导者与被领导者之间的相互作用中形成的,领导者借助这种相互作用来引导被领导者的思想与行为以最终实现组织目标。
相关试题
儒家思想的核心反映的是: ( )。
下列属于定性预测方法的是( )。
目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的( )。
梅奥通过“霍桑试验”得出的人性假设理论是: ( )。
( )属于情感方法的应用。
从管理方格理论中,我们可以知道,如要使领导工作卓有成效则应( )。
管理是对组织的管理,管理是组织的载体。
菲德勒的权变理论认为影响领导风格的情境因素有( )。
虚拟网络组织结构缺点有( )。
美籍奥地利经济学家约瑟夫•阿罗斯•熊彼特认为企业家精神的真谛是( )。
( )是构成管理者创新活动经久不衰的动机和动力。
54.战略控制着眼于组织内外部环境条件的适应性,战略控制通常有哪几种类型?( )