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正确答案 :对
解析
考查非正式沟通。非正式沟通指的是通过正式沟通渠道以外的信息交流和传达方式。非正式沟通是非正式组织的副产品,它一方面满足了员工的需求,另一方面也补充了正式沟通系统的不足。是正式沟通的有机补充。在许多组织中,决策时利用的情报大部分是由非正式信息系统传递的。
相关试题
根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为( ) 。
通过和参照对象进行比较以获得激励的理论是指( ) 。
沟通过程也称流程,是信息的发送者与接受者之间传递信息的过程。
根据赫茨伯格的双因素理论,( )因素可激励员工。
对大多数人来说,安全需要可以通过工作之外的家庭和团体关系,以及工作中的友好关系得以满足。
薪金和工作条件属于( ) 。
按照期望理论,在( )情况下激励力量为0。
马斯洛认为人有五种需要,但没有严格的层次。
根据期望理论,为有效激发员工工作动机,应做好( )等几项工作。
非正式沟通就是传播小道消息,应予以杜绝。
组织中上级向下级发布各种指令、指示、命令、文件或规定等,被称为( )。