相关试题

系统论、信息论和控制论是实现管理方法科学化的理论基础。

刚性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神，有利于对种种失范现象形成一种“防范于未然”的机制。（ ）

刚性管理方法是基于管理对象（ ）的需要为基础。

（ ）是指通过法律制度许可或禁止某些经济行为。

（ ）的运用要关心生活，温暖心灵；发端于心，热诚待人；互相理解，顺畅沟通；开诚布公，倾听意见。

传播方法是根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节各种不同经济主体之间的关系，以获得较高的经济效益与社会效益的管理方法。

心理方法最能体现文化管理的亲和力。

关于柔性管理的优缺点的理解，以下（ ）是正确的。

按照（ ）可将管理方法划分为定性管理方法和定量管理方法。

（ ）就是管理活动的联系观、运动观、变化观、发展观。

在下列管理工具中，（ ）具有对私权的规制力度弱、规制成本低、较好的纠纷预防效果等优势。

管理哲学是管理的世界观和方法论、管理主客体矛盾运动规律的科学。