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A
资金
B
物资
C
信息
D
人
正确答案 :D
解析
【答案】D。金标尺解析:本题考查组织的要素。人际关系理论认为:人是组织中最重要的因素,人不是简单的生产工具,而是具有复杂的个性和多方面的需求。
相关试题
职务分析是对所要招聘职位的职能,职权和职责等进行分析,并制作( ),作为测试与筛选应聘人员的主要依据。
事业部制组织结构也被称为“斯隆模型”。
因事设职是组织设计的基本原则 , 它与因人设职是不相容的。
从行政组织结构类型来看,我国国家各部委之间的分工协作属于( )。
组织设计时必须基于组织目标、组织环境、组织流程等因素合理设置职能部门和分派工作任务,促进部门之间、人员之间顺畅沟通与相互支持,这体现了组织设计具有()。
在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效。
集权与分权是相对的,一个组织如果想要更多地实施分权,那么有利于分权的条件包括( )。
有机式组织封闭性较好,但适应性差。
组织变革大致涉及下列哪些方面?( )
组织体制是制度化和程序化了的组织权力关系。
在组织设计中,一个公司到底是选用机械式组织形式还是选择有机式组织形式,取决于这一选择的权变因素,这些权变因素包括( )。
参谋职权可分为( )。