事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
本题考查理性经济人假设。 这是早期管理思想提出的人性假设,与麦格雷戈的X理论很相似。理性经济人对组织采用一种精打细算的方式,力图以最少的付出获得最大的报酬。 故本题说法正确。
相关试题
管理控制必要性的原因,除了环境变化以外,还有( )
SWOT分析的评估过程具有主观性,容易被评估者的偏见所影响。( )
在环境分析法中,针对宏观环境分析一般采用SWOT分析法。( )
下列预测方法中,容易产生乐队效应的是()。
下列管理活动主要属于管理的领导职能的有( )。
领导与管理的区别在于()。
企业的核心能力是竞争对手无法迅速模仿的能力,是企业获得竞争优势的关键。( )
下列哪项绩效管理工具更有助于建立学习型组织?( )
《工业文明中人的问题》一书提出的新观点包括( )。
适度的控制指的是( )。
从经济学角度来看,绩效与薪酬是组织和员工之间的对等承诺关系,绩效是员工对组织承诺。( )
绩效评估中,重视同级评估的评价指标是( )。