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A
决策主体
B
决策理论与方法
C
决策客体
D
决策信息
正确答案 :A
解析
本题考查决策。 决策主体是决策系统的灵魂和核心,决策能否成功,取决于决策主体的素质。故本题答案为A。
相关试题
过程控制能及时消除偏差,“立竿见影”是一种典型的过程控制表现方式。
根据时间的长短,目标可分为长期目标、中期目标和短期目标。但无论时间的长短,目标总指导着随后的决策过程。
我国古代的商家代表人物( ) 奉行的“财币欲其行如流水”观点,告诉商人们不要将货币滞压在手里,要加速商品和货币的周转。
战略管理在组织的应用中,存在的问题不包括下列哪项?( )
兴鑫公司每年年终都会给每位员工发放3000元的年终奖,但几年下来,总经理认为这笔奖金没有起到应有的激励作用。他发现员工领取奖金时的反应相当平淡,认为这是理所应当的,就像应得的薪水一样,并未因此在工作中表现得更加努力。考虑到这笔奖金达不到预期的激励作用,总经理决定停发这笔钱,但停发后公司上下几乎每位员工都在抱怨,导致工作效率明显下降,甚至出现消极怠工的现象。总经理很困惑,为什么有奖金的时候,没有人会为此在工作上表现得积极主动,而取消奖金后,大家都不约而同地指责、抱怨甚至消极怠工呢?应用双因素理论对该例进行分析,下列叙述不正确的是( )。
由于组织文化的( ),同时在组织氛围的作用下,可使组织成员通过自身的感受,产生对于本职工作的“自豪感”和对组织的“归属感”,使组织成员乐于参加组织的事务,发挥各自的潜能,为组织目标作出贡献。
要有效地说服别人,就必须给别人留面子,维护他们的尊严。因为这样可以避免对方产生自我价值保护逆反心理。
“组织理论之父”韦伯将权力的来源划分为了三类,其中,( ) 的基础是法律或升上掌权地位的那些人发布命令的权力。
组织是管理的( ),管理是组织的( )。
绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高绩效水平的过程。( )
高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者少,而基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多。
下列体现出刚性管理思想的有()。