六何分析法，既是思考方法，也是创造技法，在计划内容包括的“5W1H”中不含有（ ）。

人事考核是对员工能力和素质所进行的综合考核，其目的在于刻画员工的特点，为其更好地发挥特长创造条件，在人事考评中由时间和心理因素引起的误差属于（ ）。

PDCA循环是美国质量管理专家休哈特博士首先提出的，其中被称为全面质量管理的重点与核心的是（ ）。

“战略管理是一门决策的科学与艺术”，下列选项中，对这句话理解错误的是（ ）。

下列选项中，体现权变原理的是（ ）。

对于“共同参与”式绩效管理，描述错误的是（ ）。

当管理实践进入信息化、知识经济的时代以后，针对如何开发人类本身所蕴含的巨大潜力的问题，在信息科技时代被广泛使用的管理方法是（ ）。①心理方法 ②经济方法③情感方法 ④行政方法

在传统控制方法中，不适用于高层领导，耗时较长或技术复杂的工作，且是最古老、最直接的控制方法是（ ）。

马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一，根据该理论，通常情况下人们都喜欢自己所熟悉的环境与人，反之则不喜欢，这反映出人类（ ）。

科学管理理论的目的是谋求最高的工作效率。

别人都反对的事，他偏要赞成，这是冲突的表现。

某公司随着组织规模的扩大，（ ）可以降低。