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报考地区
学习方向
重庆
A
A.横向协调
B
B.纵向协调
C
C.上行协调
D
D.下行协调
正确答案 ：B
相关试题
平衡记分卡的核心思想是以组织战略为出发点的。
一、判断题（每题1分，共30分）1.公元前370年，希腊哲学家马基埃维利对劳动分工作了如下论述：“一个从事高度专业化分工的人一定能做得更好”。
领导者对某员工的印象是诚实和友善的，那么当发现员工有意怠工时，认为该员工可能是最近心理压力太大，是可以原谅的。这是一种（ ）。
人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响，这里所指的“噪音干扰”可能来自于（ ）。
18. 计划活动的结果表现为各种具体的计划形式，包括（）等。
7.管理过程学派的基本观点是（）。
法律方法的作用主要表现在（ ）。
二、多项选择题职能部门化的局限表现在，不利于产品结构的调整、（）。
9.以下属于人员选聘原则的是（）。
在进行管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。
18.明茨伯格被称为“人事管理之父”。
20. 下列关于管理的基本含义表述正确的有（）。
