事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
注重和谐的人际关系
B
注重了解员工的需要和充分发挥激励作用
C
注重组织目标的达成和对职工的关心
D
采取集权式领导方式,注重完成任务
正确答案 :C
解析
本题考查管理方格理论。 团队型领导风格表现为:领导者要对人和生产都极其关心,进而使组织的目标与个人的需要与理想最有效地结合起来,这是一种效果最好的领导方式。因此,欲使领导工作有卓越成效,应注重组织目标的达成和对职工的关心。故本题答案为C。
相关试题
SWOT分析的评估过程具有主观性,容易被评估者的偏见所影响。( )
奖金的发放应做到奖金的名目要多,奖金的数额要大,奖金取得的条件要严,要密切联系组织或部门的经济效益。
下列预测方法中,容易产生乐队效应的是()。
儒家思想的核心是反映伦理道德的( )。
( )是一个开放式的沟通网络系统,其中每个成员之间都有一定的联系,组织的集中程度相对较低,成员之间满意度差异较小,士气高昂、具有良好的合作氛围。
根据赫兹伯格的双因素理论,下列关于保健因素的说法,错误的是( )。
在组织中,直线与参谋两类不同职权在确保企业有效运行上存在着下列哪种关系?( )
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是( )。
下列不属于影响心理压力的因素是()。
企业愿景是企业长期的发展方向、目标和目的,自我设定的社会责任和义务的一个高度概括。( )
虚拟型组织结构是一种只有很小规模的核心组织,无法被大型组织采用。
非正式沟通未经管理层批准,是不受等级结构限制的沟通。( )