相关试题

高考将至，小明每天都焦燥不安，害怕考试失利，情绪低落，他的表现是承受心理压力的（）阶段。

作为领导，当遇到既有工作能力也有积极工作意愿的下属应该采取（）的领导方式。

组织的外部环境有（）特征。

对于任何组织来说，只有具备了与外部机会相匹配的内部能力，才能形成优势，相反，如果没有能力支撑，机会可能会成为一种威胁，这需要处理好（）。

三、多项选择题（下列各题中两个或两个以上的正确答案，只有将它们全部选出，并填涂在答题卡上，而不错选漏选，方能得分。每小题1.5分，共30分）1.高层管理人员应该比基层管理人员更多的履行（）。

某单位管理者事无巨细地对组织成员的行为、态度等方面进行控制，导致下级怨声载道，他自己也觉得非常疲惫。其实该管理者的控制方式不符合（）要求。

对于目标管理的说法错误的是（）。

（）是最古老、最直接的非预算控制方法，可以获得第一手的信息。

泰勒提出的“计件奖励工资制”，是用工作安全感来激励员工。

（　　）是实现动态平衡、提高决策质量及实现决策科学化的保证。

SMART原则中M表示（）。

不同组织或同一组织的不同阶段都应该根据内外部环境情况来设计组织结构。