当今管理的新趋势是：企业由追求利润最大化转向追求企业（ ）最大化。

在实际工作中，预算工作存在着失效的危险倾向，如（　　）等。

（ ）是管理精神世界中最核心、最本质的成分。

当评价结果用于评选最佳员工时，（ ）是一个十分有效的方法。

管理创新目标的达成不仅取决于管理创新主体的努力，还取决于企业相关方面和员工的配合。这表明管理创新目标在设置过程中要具有（ ）。

下列说法有误的是（ ）。

下列属于Y理论的主要观点的有（ ）。

企业在销售中以“顾客至上”为宗旨的推销活动是企业组织文化的显性内容的具体表现形式之一。

二、单项选择题（每道题下面有多个备选方案，请从中选择一个你认为最符合题意的备选答案，涂在答题卡相应位置：每题1分，共60分） 根据实践结果，对初始决策作出相应的调整或改变使决策合理，这是决策（ ）。

（ ）是指决策过程中寻找借口进行拖延的心理现象。

不同层次的管理人员在领导职能上所花时间的排序为（　　）。

“决策树”法中，树状图中结果点的表示方式是（ ）。