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A
技术变革
B
服务变革
C
文化变革
D
战略变革
正确答案 :C
解析
本题考查企业变革的战略类型。
文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革。故本题答案为C。
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一、单项选择题(本题共40小题。每小题的备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,将选定的答案,填涂在答题卡的指定位置,多选、错选、不选均不得分。)职能型组织结构的优点是( )。
与韦伯的行政组织理论相匹配的组织是以制度为中心运转的等级化、专业化的金字塔性的组织。( )
买卖双方在市场的地位属于决策影响因素中的( )。
( )是指个人因具有某种专门知识和技能而在组织中产生的一种影响力。
组织中可以适当加宽管理幅度的情况不包括( )。
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某单位领导不是把目光局限在完成任务上,而是注重给下属更多的关心。爱护和尊重,注重非正式组织的存在,鼓励上下级之间沟通。这说明该领导在管理中运用的是()。
对德尔菲法表述正确的是( )。
现金牛业务指低增长率,高市场份额适合采用()。
由于各种新型组织形态的发展,组织与环境之间的边界越来越清晰。( )
组织文化是在组织的长期发展过程中逐步形成的,是长期积淀的结果,这描述的是组织文化的( )。
书籍的可读性、图片的美感、歌曲的可欣赏性属于数量指标。( )