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对
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错
正确答案 :对
解析
本题考查管理层次。 管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加,管理成本大幅度上升,所以应尽量减少管理层次。在组织结构方面尽可能少地设置职能部门和缩减管理层次,在人员配置方面越少越好,避免组织层次繁多、机构臃肿、人浮于事和浪费严重。 故本题说法正确。
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战略计划往往是全局性、指导性和一次性的,目的是为了提高效益。
下列不属于个人决策的影响因素是( ) 。
战略制定主要是一个行动过程,是在行动中管理与运用组织的各种资源和能力的过程。
创新管理是现代组织管理的重要职能之一,关于组织中的创新,下列说法正确的是( )
按照计划内容表现形式的不同,可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题时,用以指导并沟通思想活动的方针和一般规定是( )。
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在迪尔和肯尼迪的组织文化中,属于高风险、快反馈的行业是( )。
衡量绩效就是把工作质量与工作数量进行比较,找出实际业绩与控制标准之间的差异。
计划最显著的特征是( )。
有效的政策具备的特点是( )。
赞成投票制也称为“博尔达计数”。
下列决策方法中承担风险最大的是()。