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正确答案 :对
解析
本题考查组织变革。 早期组织变革理论学家Lewin将组织变革过程分成3个阶段:第一阶段,解冻(unfreezing)。第二阶段,变革行动(moving)第三阶段,再冻结(refreezing)。 故本题说法正确。
相关试题
组织文化塑造的第一步是强化人员认同。
精神层文化是组织文化的( )。
组织变革的目标应该是( )。
选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。
一般认为,组织文化有三个层次结构,其中属于组织文化核心层与显现层的中间层的是( )。
组织精神是组织文化建设的出发点和归宿。
组织文化的显性内容包括组织标志、工作环境、道德规范、经营管理行为等。
组织创新路径可划分为战略先导型、技术诱导型和( )。
企业在销售中以“顾客至上”为宗旨的推销活动是企业组织文化的显性内容的具体表现形式之一。
组织文化的隐性内容主要通过组织哲学、价值观念和( )等来表现。
组织文化是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透 和内化,使组织自动生成一套自我调控机制。这句话描述了组织文化的( )。
下列几项中属于制度层的企业文化的是( )。