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A
法定权
B
强制权
C
感召权
D
奖励权
正确答案 :C
解析
考查领导者权力。感召权指领导者人格特征的作用,来自于下属和同事的尊重、敬佩和忠诚。题中所述内容为感召权,ABD三项为正式权力,来源于职位。
相关试题
()体现了社会自治原则,有助于解决市场失灵和政府失灵问题。
责任、权力、利益三者之间的不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的,这就是组织结构设计的分工与协作原则。( )
“谋定而后动,知止而有得。”体现的是管理的()。
职能职权的运用最可能造成( )。
把社会中的人、财、物、信息等资源进行有效的动员和组合,使它们形成合力,发挥整体优势,体现的是组织的()。
所谓授权,是指( )。
外部招聘的弊端包括()。
在不确定型决策中,有冒险法、保守法和折中法等三种方法,采用何种方法取决于决策者()。
群体决策就是指群众参与决策。
23. 长期规划理论是战略管理理论的雏形,这一时期开始于20世纪40年代初,一直持续到60年代初期。
根据不同的标准,可以对管理活动进行不同的分类,按照公共领域和非公共领域这两大领域及其主体组织形式,现代社会的管理可划分为公共管理和社会管理两大类型。
针对基层管理者的各项管理职能履行程度和重点(如:所花时间),最重要的是( )。