为了保证纠偏措施的针对性和有效性，必须在制定和实施纠偏措施的过程中注意下列哪些问题？ （ ）

从沟通媒介自身的丰富性程度看，排在第一位的应该是（）。

在实践中，由于组织网络化、组织扁平化、组织流程再造等理论的影响，一些组织将结构变革作为组织管理的一个重要目标来追求。这显然与管理大师钱德勒的（）观点相悖。

（ ）是管理精神世界中最核心、最本质的成分。

80、以人为中心的变革即通过改变员工的（ ）等所进行的组织变革。

“整体功能大于各要素功能的叠加之和”,这句话体现了组织的( )功能。

管理成本的大小受到多种因素的影响，下列属于组织内部和外部相结合的因素是（ ）。

根据费德勒权变理论，在环境中等的情况下，采用（）领导方式最好。

计划活动的结果表现为各种具体的计划形式，包括（ ）等。

组织文化作为团体共同价值观,与组织成员必须强行遵守的、以文字形式表述的明文规定不同,它只是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制,以一种适应性文化引导着组织的行为和活动。这体现了组织文化的 ( )。

减少管理层次对企业的影响不包括（ ）。

管理文化是指一个组织的全体成员在组织活动中共同凝结而成的（）。