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A
四分图理论
B
替代理论
C
强化理论
D
公平理论
正确答案 :A
解析
考查领导行为理论。领导行为理论四分图理论、领导连续流、管理方格图、怀特和李彼特的三种领导方式理论、利克特的“工作中心”与“员工中心”理论、阿吉里斯的不成熟——成熟连续流、雷定的三维构面理论等。
相关试题
管理活动具有久远的历史,它是人类社会( )和共同生活的产物。
一、单选(共50题,每题1分)X—Y理论是美国社会心理学家麦格雷戈于1957年在()中提出的。
《趣味心理学》在前言中特意提醒读者请勿先阅读第八章的故事,但大多数读者却采取了与告诫相反的态度,首先翻看了第八章的内容。这一现象是( )。
领导风格理论是由美籍德国心理学家( )提出的。
领导者在职就有一定的权力,下列属于职务权力的有( )。
战略控制与评价的第一步是确定评价指标。
制定绩效指标应遵循()、相对性与系统性相结合、可预测性等原则。
业务决策指提高日常业务效率,在不变更企业体系的基础上,根据现实的客观外界变化的情况进行的决策。
二、多选(共10题,每题2分)形成管理外部环境中政治环境的因素包括()。
决策的风险程度较大,下属的素质较低时,组织的领导者一般倾向于集权。
制度创新的实质是( )的调整。
典型逆反心理有不包括( )。