组织文化作为团体共同价值观,与组织成员必须强行遵守的、以文字形式表述的明文规定不同,它只是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制,以一种适应性文化引导着组织的行为和活动。这体现了组织文化的 ( )。

战略管理学派中的认识学派属于（）。

影响组织设计的因素主要有组织环境、组织战略、（ ）。

管理艺术性集中体现在管理活动中对于“度”的把握。

对组织人员而言，主要从道德品质、工作能力、工作态度、工作业绩、（ ）等五方面予以考评。

从公共组织层次上来考察，行政效率可以分为（）。

在其它因素不变的情况下，仅仅改变某些因素，就可以影响组织目标的实现程度，这些因素是指（）。

8.“灵活性和适应性较强，有利于加强各职能部门间的协作与配合，并且有利于开发新技术、新产品和激发成员创造性”的组织结构形式是（ ）。

在应用最为广泛的四种反馈控制方法中，最重要、最困难的是（ ）

韦伯把组织分为不同的类型，包括神秘组织、合理—合法组织和（ ）。

管理成本的大小受到多种因素的影响，下列属于组织内部和外部相结合的因素是（ ）。

特定范围内公共管理必须按照公共利益的要求进行体现了公共管理的（ ）。