事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
行政合法性原则
B
行政合理性原则
C
行政应急性原则
D
自由裁量原则
正确答案 :C
解析
【答案】C 【解析】行政应急性原则,是指在特殊的紧急情况下,出于国家安全、社会公共利益的需要,行政机关可以采取没有明确法律依据的或与通常状态下的法律规定相抵触的措施。 【知识点】管理
相关试题
不属于人际关系学说主要观点的是( )。
人民法院审理民事案件,应当根据哪些原则进行调节()。
十二届全国人大常委会第二十八次会议于6 月 27 日下午在北京人民大会堂闭幕。会议经过表决,通过了关于()的决定、关于修改水污染防治法的决定、关于修改民事诉讼法和行政诉讼法的决定。
( )是我们党在新的历史条件下带领人民进行的新的伟大革命,是决定当代中国命运的关键抉择。
下列选项中职工的情形,不应当认定为工伤的是( )。
法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织,在法定授权基础上,以自己的名义可以实施()。
你手下的一位属员不断给你造成许多的麻烦。她一直无精打采的,只有在你不断推动之下才她强完成任务。然而,最近你感到情况发生了变化。她的工作表现改善了,你也越来越少提醒她按时完成任务。她甚至还提出了改进其工作绩效的若干建议。此时,应当( )。
不属于党政机关公文的是( )。
下列关于我国劳动法所规定的合同期限错误的是()。A.以完成一定工作任务为期限 B.试用期不包含在劳动合同期限内C.有固定期限 D.无固定期限
确定管理人员的需要量,可以依据组织的管理层次和管理幅度。一般来说,管理层次和管理幅度越大,管理人员的需要量也越大。
实现(),是近代以来中国人民最伟大的梦想,我们称之为“中国梦”,基本内涵是实现国家富强、民族振兴、人民幸福。
下列对行政管理中的能级原理表述正确的是( )。