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A
权力或影响力
B
对人的理解和激励
C
对任务的再设计
D
营造组织气氛,构建组织文化
正确答案 :A B D
解析
考查领导的构成要素。领导的构成要素包括:①权力或影响力;②对人的理解和激励;③营造组织气氛,建构组织文化。
相关试题
根据费德勒权变理论,在环境中等的情况下,采用()领导方式最好。
“整体功能大于各要素功能的叠加之和”,这句话体现了组织的( )功能。
在波特提出的价值链分析中,技术开发属于价值链中的( )。
4、人员配备的基本原则包括()
管理成本的大小受到多种因素的影响,下列属于组织内部和外部相结合的因素是( )。
下列不属于企业变革内部因素的是()。
管理效率的( )要求人们在提高管理效率的同时,应扩大视野,关注管理效率带来的各种社会作用。
影响组织设计的四个权变因素是战略、成本、效益、投资。
某公司设计部的小李与生产部的小王在征得设计部与生产部部长的同意情况下,小李与 小王直接协作,打破了向个上级层层沟通的等级链,这种情况属于( )现象。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人,所以,管理主体只能以个人形式存在。
减少管理层次对企业的影响不包括( )。
在事先规定各等级标准的基础上,由考评人员根据考评对象的实际情况做出属于某一等级决定的称之为( )。