下列哪项绩效管理工具更有助于建立学习型组织？（ ）

在事先规定各等级标准的基础上，由考评人员根据考评对象的实际情况做出属于某一等级决定的称之为（ ）。

约瑟夫·阿罗斯·熊彼特最初在《经济发展理论》中提出“所谓创新就是一种生产函数或是一种生产要素与生产条件的重新组合。其目的在于获得潜在的超额利润”，下列属于创新的有（ ）。

斯金纳的强化理论几乎不涉及主观判断等内部心理过程，而只讨论（ ）的关系。

矩阵型组织结构的缺点是（ ）。

按组织的社会功能分类，下列组织中属于模型维持组织的有（ ）。

（）是行使经营权、组织企业日常经营的各种具体规则的总称。

下列属于一般环境中经济因素的有（ ）。

在实践中，由于组织网络化、组织扁平化、组织流程再造等理论的影响，一些组织将结构变革作为组织管理的一个重要目标来追求。这显然与管理大师钱德勒的（）观点相悖。

管理文化是指一个组织的全体成员在组织活动中共同凝结而成的（）。

管理艺术性集中体现在管理活动中对于“度”的把握。

衡量对于控制工作十分重要，有四种信息常常被管理者用来衡量实际工作绩效，它们分别为（ ）。