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A
A.惊恐阶段
B
B.抗拒阶段
C
C.倦怠阶段
D
D.力竭阶段
正确答案 :D
相关试题
《辞海》中说,“权”为权宜、权变,即衡量是非轻重,以因事制宜,因此从其本意而言,权术最初并无贬义,它是因人、因事、因时而变通办法、灵活处理的手段,是一种智术。
决策中人们对极为熟悉,形象生动,特点鲜明的信息产生积极反应的心理现象称之为“黄灯效应”。
行政确权、工伤事故鉴定、调解行为均属于刚性管理方法。( )
根据迪尔和肯尼迪的组织文化类型,“拼命干,尽情玩”文化类型主要存在于哪些行业中?( )
当团队成员还是作为个体在思考,缺乏与其他成员集思广益,行为表现更多的是争执、竞争的戒备时,这表明团队发展进入( )。
威信是领导的前提,权力则是领导的基础。
19.在常用的控制标准中,“顾客满意度”属于( )。
当组织进入成熟期,可预见性最大,相对稳定,从而也更适用于( )。
司机驾车上山,在未上坡前就先踩油门,以提前补偿汽车爬坡变量因素的影响,这属于控制工作中的现场控制。
组织的下列行为,属于收缩战略的有( )。
柔性化的组织结构( )。
古人云:“运筹帷幄之中,决胜千里之外”,这里的“运筹帷幄”反映了管理的( )职能。