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A
目标管理能够避免全体人员各行其事的状况出现
B
目标管理能够是以制定目标为起点,以实现目标为终点的管理方法
C
目标管理能够实现自我激励、自我控制、自我创造
D
目标管理有利于培养组织成员扎扎实实的工作作风
正确答案 :C
解析
【答案】C。金标尺解析:本题考查目标管理理论。目标管理把“以作业为中心”的管理理论和方法同“以人为中心”的管理理论和方法综合了起来,使人们认识到自己工作的价值,产生工作兴趣,并通过自我控制去实现目标,进而在取得成果后享受工作欲望的满足感。实施目标的中心环节是建立严格的责任制,实行自我控制、自我激励和自我创造。使每一个组织成员都能够自觉地承担责任,在追求目标实现的过程中发挥自己的主动性和积极性。
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泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次( )。
美国管理学家彼德·德鲁克认为,管理者的责任是( )。
管理学的特点不包括( )。
14. 管理主要的目的是使资源成本最小化,因此管理最主要的是追求效率。
管理人员与一般工作人员的根本区别在于
监工、领班、车间主任等职位,最有可能属于()。
管理的文化环境就是指社会意识形态层次的文化。
目标管理思想诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是( )。
总体来讲,在当代社会文化背景下,管理活动的目标应当是( )。
政党、政府、**、学校(包括幼儿园、小学、中学、大学)、医院、企业、宗教团体以及其它各种类型的组织等,都需要应用管理学的理论,并创造性地付诸实践。
42. 以下哪一项是属于“权变管理理论”的最大特点()。
29、查尔斯·巴贝奇较早地将科学方法应用于管理实践并进行了概括。