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A
技术骨干
B
各级主管
C
技术创新
D
培训方式方法
正确答案 :B
解析
本题考查绩效改进的策略。 实际工作中,通过以下策略,可以切实帮助组织制定绩效改进方案:(一)广泛开展培训工作, 将培训重点放在各级主管人员之上;(二)通过公布绩效管理制度,明确相关的奖惩措施,从制度上保证绩效改进的实施。题干部分直接考查绩效改进的策略,故本题答案为B。
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下列说法正确的是( )。
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与行业环境相近的概念是( )。
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为了使人员的潜力得到最大限度的释放,需要在针对组织人员的培训中达到哪些目的?( )
( )的管理思想首先是抓“重中之重”,使最严重的制约因素凸显出来,从技术上消除“避重就轻”“一刀切”等管理弊病发生的可能。
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