下列属于有利于激发组织创新的文化因素有（ ）

在下列企业类型中，企业所处的外部环境条件为复杂且不稳定的是（ ）

组织不可能将所有的决策权都授予基层员工，但会将所有的决策权都集中于某高层领导者群体。（ ）

个体在一个组织中所受到的“他人在场效应”相互攀比效应”“相互感染效应”以及“相互督促做应”等心理影响而对个体产生作用，体现了的哪项职能（ ）

管理的基本要素是人们理解和把握管理一般含义的依据，下列关于管理的基本要素，说法不正确的是（ ）

旨在试验各种工作条件的变动对小组生产效率的影响，以便能够更有效地控制影响工作效果的因素是霍桑试验第几阶段的目标？（ ）

下列关于影响有效控制的因素，说法正确的是（）

企业为提升品牌形象，提高产品知名度，选用当红流量明星为其代言，此类决策方式利用了下列哪种心理效应？ （ ）

下列关于高层管理者和基层管理者在管理职能上所占用的时间，说法正确的是（ ）。

通过深入地了解组织的机会和优势以及威胁和劣势。从而利用机会和优势来应对威胁和劣势，这属于战略管理过程的哪项阶段？

成为一名高效领导者的关键就在于如何正确平衡任务和关系这两种行为，二者共同构成了领导过程的核心。

通过在组织内建立共同的文化观念来实现对员工的控制称为派系控制。