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A
自我超越
B
心智模式
C
团队学习
D
系统思考
正确答案 :D
解析
本题考查学习型组织。
系统思考是学习型组织的基石,是五项修炼的核心和归宿。系统思考所要训练的是一种在动态过程中整体的搭配能力。故本题答案为D。
相关试题
管理成本的大小受组织规模、组织结构、组织文化、管理者才能等影响。( )
建设性文化即组织成员以强有力的方式处理工作,以保护自身的地位和职务的文化。( )
( )的特征是宽管理跨度、分权化、员工自主性高。
下列关于领导的说法,正确的有( )。
有效的组织战略包括的基本要素有( )。
自我形象属于冰山模型无法观察到的层次。( )
我国古代的管理思想当中,儒家所主张的治国管理之道是( ) 。
组织结构设计涉及的关键要素主要有( )。
某单位领导不是把目光局限在完成任务上,而是注重给下属更多的关心。爱护和尊重,注重非正式组织的存在,鼓励上下级之间沟通。这说明该领导在管理中运用的是()。
所有成员彼此互相沟通,为既定目标采取共同行动,并依法或依规章制度的有关规定历形成的组织称为正式组织,其特征包括( )。
与韦伯的行政组织理论相匹配的组织是以制度为中心运转的等级化、专业化的金字塔性的组织。( )
“先发制人”给企业带来的问题包括( )。