事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
案例二
甲、乙为父女,甲今年50周岁,在S电子厂已经连续工作15年。乙今年15周岁跳水天赋异禀,在某次比赛中获得金奖。甲因女儿得奖分外高兴,在上班时搬运电子设备过程中,不慎摔下楼骨折,其想要办理工伤保险赔偿。
A
若S电子厂未参加工伤保险,其可主张其支付工伤保险待遇或者承担民事赔偿责任
B
如S电子厂未参加工伤保险也不支付工伤保险待遇,甲可主张工伤保险基金先行支付
C
甲因为女儿得奖才不慎摔楼下骨折,故不可要求工伤保险赔偿
D
用人单位和甲职工个人都需要缴纳工伤保险费
正确答案 :B
解析
【事考帮答案】B。考查法律-劳动法/劳动合同法。C项:《工伤保险条例》第十四条第一项 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。甲确实在工作时间、工作地点、因为工作原因受伤,故可要求工伤保险赔偿。故C错。B项:《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。故B对。A项:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。本案中没有第三人侵权,故不存在第三人承担民事人身损害赔偿的问题。故A错。D项:《工伤保险条例》第十条第一款 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。故D错。综上,故本题选B。
相关试题
3. 下列选项违反《劳动法》及相关法律规定的是( )。
22. 甲公司于2021年1月1日登记成立,并陆续招聘20名员工开始公司的运营,人力资源负责人就职工的社会保险问题有若干疑问,咨询律师,得到如下答复。下列说法正确的是?( )
22. 2021年11月2日,国际编号为325812号的小行星被正式命名为“邹承鲁星”。( )
事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为优秀等次。( )
37. 公文份号为1写作000001号。( )
5. 下列属于合法并且有效的民事行为的有( )。
19. 张某体检时被初诊为脑瘤,万念俱灰,既不复检也未经请假就外出旅游,公司以张某连续旷工超过15天,严重违反规章制度为由解除劳动合同。对于由此引起的劳动争议,下列哪一说法不正确?( )
10. 下列文件中,可用作下行文的有( )。
45. 下列公文标题中,错误的是( )。
10.如果厂商对每一单位产品都按消费者所愿意支付的最高价格出售,这就是二级价格歧视。( )
34. 申请复核、提出申诉的事业单位工作人员弄虚作假、捏造事实、诬陷他人的,根据情节轻重,给予批评教育或者处分;涉嫌犯罪的,移送同级事业单位人事综合管理部门处理。( )
46.盒中有4个白球6个红球,无放回地每次抽取1个,则第2次取到白球的概率是多少?( )