刘备初见庞统，见此人相貌不扬，便心生“此人并无过人之才”之意，望其态度诚恳，让其去担任一县令。此事蕴含了（ ）。

下列因素中，不属于企业外部环境因素的是（ ）。

在传统的组织管理中，其领导方式一般都是把权力集中于一人身上。因此，在这种管理方式下，组织变革的方式常有（  ）。

企业创新一般总是从产品创新开始，一种新的市场需要总是表现并对“产品”的需要，因而企业在创新初期的创新主要是产品创新。（  ）

人本管理原理的思想基础是认为人是“社会人”。（ ）

下列与霍桑实验有关的表述正确的是（  ）。

人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力、能力、任务难度和机遇，这四种因素中( )超出个人控制范围。

人的能力一般体现为“效能”与“潜能”，连接这两个向量的是“工作意愿”。工作意愿决定想不想、敢不敢、愿不愿意的问题，所以执行能力决定了执行力。（ ）

根据马斯洛的需要层次理论，员工为了避免被辞退而努力工作属于（  ）。

观望式政策执行的特点是执行者采取一种“软拖”的手法，能拖的就拖，实在不能拖的只得勉强执行。(  )

直接影响战略和战略管理成败的因素是（  ）。

工作人员的凝聚力越强，工作效率也就越高。（ ）