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一般来说，目标制定要（ ）执行者能力水平。

韦伯认为组织活动要通过个人或世袭的地位来管理，而不是通过职务或职位来管理。

管理控制是作为人的控制并主要由人来控制，这是控制的要求。

企业管理的权力来源于（ ）。

组织特征中的（ ）是组织的主要标志，也是组织形成的基本条件。

组织中的决策并不是单项决策，而是一系列相互独立的阶段的综合。

在授权时要遵循以下一些原则？（ ）

组织作为人造系统具有（）的特征。

以下属于领导权变理论的是（ ）。

由于定性标准不够精确，因此控制过程中一般只采用定量标准。

针对无先例可循，通常是事关重大的战略问题的决策一般是程序化决策。

设计学派的突出贡献是（ ）。