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A
企业精神
B
制度规范
C
法律意识
D
兴趣爱好
正确答案 :B
解析
考查正式组织。正式组织是指依照有关管理部门的决策、命令或者指示,为完成特定的任务而建立的组织,其运作基础是制度和规范。非正式组织是组织成员为了满足特定的心理或情感需要而在其实际活动和共同相处的过程中,自发和自然形成的团体,其运作基础是兴趣爱好。
相关试题
根据菲德勒权变理论,当LPC值越高时,组织领导者方式越倾向于()。
外部招聘的弊端包括()。
零和谈判,要求双方对另一方的需求十分敏感,各自都比较开放和灵活,双方都对另一方有足够的了解和信任。
创新是获得高效益之( )。
组织中的战略如果朝令夕改,员工会无所适从,使战略规划失去严肃性,所以,战略应该始终保持刚性。( )
下列不属于人际关系理论主要观点的是()。
控制强调精确,应该严格按照偏差数值的大小来纠正偏差。
在经营管理活动中,要“乐观时变”。体现了( )的经营管理思想。
总体战略与事业部战略更加强调“做正确的事”,而职能战略则是考虑“将正确的事做好”。
若下级管理者做出的决策数量少,而且做出的决策不重要,影响面也较小,则这样的组织()。
组织结构形式多种多样,但最基本的是直线职能制和事业部制。
关于准司法与行政方法的区别的理解不正确的是( )。