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A
非正式沟通可能传播那些正式组织不愿意传播或者有意缄口不说的信息
B
非正式沟通信息交流的速度比较快
C
非正式沟通的信息能够从某些方面满足员工尊重的需要和社交的需要
D
非正式沟通的信息往往是谣言,因此管理中都不能借助这种沟通方式
正确答案 :D
解析
【事考帮答案】D。非正式沟通是通过正式规章制度和正式组织程序以外的,以行政人员交往关系为基础进行的信息交流。特点是:可以传递正式沟通无法传递的信息,表达组织成员自己的真实看法;传播速度快;但信息可靠程度低,容易产生谣言。
相关试题
组织中的非正式沟通不包括( )。
出现下列哪种情况时,从理论上讲管理幅度应该缩小?( )
二、多选题通常来说,决策的整个过程包括( )等步骤。
在执行一项任务的不同阶段,采取不同的授权方式,这种授权方式是制约授权。 ( )
以决策的基本属性来看,决策是( )。
2.一般来说,在条件不变的情况下,管理层次与管理幅度的关系是反向关系。( )
通过听取有关专家意见来进行预测的方法是( )。
在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系,有效利用各种资源,以实现共同预期目标的活动是( )。
要确保“事有人做、人有事做、事得其人、人得其事”,需做好管理中的( )工作。
管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意层次性。( )
23.能有效发现计划与计划实施之间差距的管理环节是( )。
扁平化组织结构的优点是( )。